Acerca de Ascendus
Ascendus es un prestamista sin fines de lucro para pequeñas empresas cuya visión es crear un mundo de ascensión financiera para todos. Nuestra misión es empoderar a los empresarios de ingresos bajos a moderados a través del acceso al capital y el apoyo comercial para crear y hacer crecer empresas saludables y contribuir a las economías locales prósperas. Desde 1991, Ascendus ha proporcionado más de $300 millones a 35 000 propietarios de pequeñas empresas en todo el país. Para obtener más información, visite www.ascendus.org
Resumen
Ascendus está buscando una persona con experiencia para unirse a su equipo de Desarrollo y Comunicación para respaldar su solicitud de $10 millones en solicitudes anuales, con un enfoque específico en la gestión de una cartera de financiadores institucionales, brindando apoyo administrativo en el día a día de las operaciones del departamento, y dirigiendo nuestro(s) evento(s) de recaudación de fondos. El Oficial de Desarrollo trabajará con todo el equipo y reportará directamente al Gerente de Desarrollo. En algunos casos, el Oficial también trabajará directamente con el Vicepresidente de Desarrollo y Comunicaciones, el Director Ejecutivo y otro Equipo de Liderazgo. Además, el Oficial de Desarrollo tendrá la oportunidad de apoyar la planificación y ejecución de eventos de recaudación de fondos, si la organización regresa a los eventos presenciales. Esta es una oportunidad ideal para alguien que quiere una mayor autonomía y está listo para aprovechar sus habilidades para dejar una marca visible en el crecimiento organizacional. Esta posición es remota, con compañeros de equipo en KY, MA, NY.
Resultados clave
El Oficial de Desarrollo será responsable de lograr lo siguiente:
- Administrar una cartera de $2 millones de más de 30 cuentas institucionales, redactar un promedio de 2 solicitudes de subvención por mes, realizar reuniones y preparar un promedio de 2 informes por mes para mantenerlos informados sobre el trabajo de Ascendus y el impacto de sus contribuciones;
- Asegurar $1 millón en apoyo renovado de socios institucionales existentes por año;
- Investigar, identificar y cultivar nuevas perspectivas de financiamiento a través de la investigación de prospectos, la redacción de lanzamientos y propuestas, y la coordinación de estrategias de cultivo y administración para solicitar al menos $ 1 millón en nuevo apoyo de financiadores actuales o potenciales;
- Proporcionar apoyo administrativo y operativo al equipo de Desarrollo y Comunicaciones, incluida la gestión de Salesforce, la coordinación con la contabilidad en la gestión de obsequios y la coordinación con las operaciones en la elaboración de informes; y
Competencias clave
- Sólidas habilidades de comunicación verbal y escrita, incluida la capacidad de producir rápidamente material escrito de alta calidad y aspecto profesional.
- Capacidad para administrar proyectos complejos que involucran a otro personal, establecer prioridades, administrar múltiples tareas y cumplir con plazos urgentes.
- Atención al detalle. Gran atención a la orientación y la instrucción, capacidad analítica y capacidad para gestionar los detalles con elementos más amplios.
- Pensamiento/visión estratégica. Capaz de ver y comunicar el panorama general de una manera inspiradora. Determina oportunidades y amenazas a través de un análisis exhaustivo de las tendencias actuales y futuras.
- Capaz de producir resultados significativos con el mínimo esfuerzo desperdiciado; y
- Flexibilidad/adaptabilidad. Se ajusta rápidamente a las prioridades y condiciones cambiantes. Hace frente con eficacia a la complejidad y al cambio.
Calificaciones mínimas
- Dos a tres (2-3) años de experiencia laboral en recaudación de fondos sin fines de lucro
- Competencia demostrada en Salesforce para recaudación de fondos
- Experiencia y comodidad en el uso de Microsoft Office, incluido Excel
- Experiencia en planificación y ejecución de eventos
- Licenciatura en Artes o Licenciatura en Ciencias
- Preferiblemente bilingüe en inglés/español
- Pasión por la visión, la misión y los valores de Ascendus
Compensación y beneficios
- Salario según experiencia
- Salario competitivo
- Ofertas de planes médicos, dentales y oftalmológicos premium pagados al 100 % por el empleador (ahorros de $6,000 a $12,000 por año)
- Sólidos planes médicos con $0 de deducible y 0% de opciones de coseguro disponibles
- Cada empleado recibe una tarjeta HRA pagada por el empleador de $1500 para una amplia variedad de gastos médicos, como copagos, recetas, etc.
- Elegible para participar en 401(k) después de treinta (30) días de empleo
- Participación en Success Share Plan (un programa de participación en las ganancias)
- Viernes de verano
- Plan de licencia parental
- 13 vacaciones pagadas y generosa política de tiempo libre pagado
- Retiro externo anual financiado por la empresa
Cómo aplicar
Haz clic aquí para aplicar.
El rango de salario para este puesto es de $60K- $75K