Anne-Marie Saint-John, Alva, Long Island City, NY >
Por qué sigue siendo difícil conseguir préstamos comerciales para mujeres en el 2020
Solo en los EE. UU., Ahora hay más de 12.3 millones de empresas propiedad de mujeres. En conjunto, estas empresas son responsables de generar más de 1.8 billones de dólares cada año, y el 40% de todas las empresas de EE. UU. Son propiedad de mujeres. Tenemos un 114% más de mujeres emprendedoras que hace 20 años.
En papel, todo se ve bastante bien, ¿verdad?
Sin embargo, estos números solo cuentan una pequeña parte de una historia mucho más grande. Lamentablemente, los desafíos que enfrentan las mujeres en los negocios son muy diferentes a los de sus contrapartes masculinas. Combine esto con los evidentes resultados de la brecha salarial de género para 2020 que indican que las mujeres ganan 82 centavos por cada dólar ganado por los hombres en roles similares, y todavía está rascando la superficie de un problema importante que existe no solo aquí en Estados Unidos, sino también a nivel internacional.
#1 Acceso a Financiamiento
Recaudar capital para una empresa comercial es bastante difícil, pero cuando eres mujer, se vuelve aún más desafiante. Hallazgos clave de un informe emitido por Babson College se publicaron después de que se realizara un análisis profundo de la inversión de capital de riesgo de Estados Unidos en mujeres durante un período de 15 años. Este estudio de 2014 encontró que solo el 3.2% de las empresas que recibieron fondos de capital de riesgo tenían directoras ejecutivas mujeres.
Irónicamente, esta brecha se produce a pesar del hecho de que las empresas propiedad de mujeres funcionan tan bien o incluso mejor que aquellas con directores ejecutivos hombres. Para citar las cifras exactas de este informe
– «Las empresas con una mujer en el equipo ejecutivo tienen más probabilidades de tener valoraciones más altas tanto en la primera como en la última (64% más y 49% más, respectivamente)».[1]
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Tres razones por las que las mujeres todavía luchan por obtener la aprobación de préstamos comerciales
- Las mujeres suelen tener puntuaciones de crédito personales más bajas.
A pesar de que se sabe que las mujeres deben y gastan menos[2], aún tienen más dificultades debido a que tienen puntajes de crédito más bajos que sus contrapartes masculinas. Las cooperativas de crédito, los bancos y otras instituciones crediticias utilizan el sistema de calificación crediticia como una métrica clave para decidir si aprobar o no una solicitud de financiamiento. Según las estadísticas, alrededor del 20% de los estadounidenses tienen un puntaje crediticio perfecto o casi perfecto. Para reducir su riesgo, los bancos generalmente solo prestan fondos a quienes se encuentran en este grupo «perfecto o casi perfecto».
Considere una situación familiar típica en la que se pagan todas las facturas del hogar y se otorgan préstamos a nombre del esposo. La esposa obtiene poca o ninguna deuda o crédito en su propio nombre. Como resultado, la mujer adulta del hogar a menudo tiene un puntaje crediticio bajo, a pesar de ser potencialmente la administradora del dinero del hogar y mantener todo en orden.
- Las mujeres tienen más dificultades para que las tomen tan en serio como los hombres en los negocios
A pesar de las cifras que ya hemos destacado, las mujeres tienen más dificultades para ser tomadas tan en serio como los hombres. Según una encuesta reciente en hired.com, más del 65% de las mujeres sienten que todavía enfrentan discriminación en el trabajo. El mismo estudiante encontró que en 6 de cada 10 casos, a los hombres se les ofreció un salario más alto que las mujeres para el mismo puesto. Aunque la brecha salarial se está cerrando lentamente, prácticamente el 100% de todas las empresas propiedad de mujeres se clasifican como pequeñas empresas. Si bien hay directoras ejecutivas exitosas, casi todas las empresas propiedad de mujeres se consideran pequeñas.
Un artículo reciente en Harvard Business Review habla claramente de por qué a las mujeres les cuesta ser tomadas en serio; se llama narrativa trabajo / familia.
«Una ‘verdad’ desafortunada pero inevitable – que dice algo como esto: los trabajos de alto nivel requieren horas extremadamente largas, la devoción de las mujeres por la familia les impide dedicar esas horas y, como resultado, sus carreras se ven afectadas».
He aquí por qué otra persona siente que las mujeres en los negocios todavía no son tomadas en serio.
“Las mujeres van a tener hijos y no quieren trabajar, o van a tener hijos y pueden querer trabajar, pero no quieren viajar todas las semanas y vivir el estilo de vida que requiere la consultoría, de 60 o 70 horas a la semana. «
Ahora, podríamos continuar con esta línea narrativa, pero el punto ya está hecho.
- Las mujeres suelen tener menos historia en los negocios y / o falta de activos.
Si una empresa no ha estado operativa durante al menos dos años, los bancos no suelen aprobarla. Hay excepciones y el programa de préstamos de la SBA es uno. Por lo general, necesita un historial comercial verificable. Las mujeres que han estado formando una familia y administrando un hogar rara vez tienen la misma exposición profunda al mundo empresarial que sus socios masculinos.
El sistema de capital riesgo está fallando a las mujeres emprendedoras que buscan para sus negocios. Otro artículo de HBR describe cómo este sesgo impide que los fondos se asignen a las mejores oportunidades comerciales. Después de una serie de ICO fallidas que se consideraron de alto perfil, ahora se piensa que para obtener mejores resultados y resultados de VC, el sesgo contra las mujeres emprendedoras debe terminar.
No podríamos estar más de acuerdo.
